Besök hos våra ”kritiska vänner”. • Spridning av goda Handledning kring bemötande av utagerande barn (Ross Greene) Förstelärare + kollegiala lärgrupper.

8255

Handledning och pedagogiska samtal är en av de möjligheter som kan leda till att en betonar tidens betydelse för möjlighet till kollegial reflektion och kunskapsutveckling. Handal menar att kännetecken för en kritisk vän är: § En personlig 

Lärares kollektiva kompetensutveckling genom olika former av handledning ökar i den svenska skolan. Kollektiv kompetensutveckling beskrivs i nationell och internationell forskning ofta som en entydigt positiv praktik för att utveckla Skuggningskollega/ Kritisk vän. Att vara skuggningskollegor eller kritiska vänner innebär att man ska stödja varandras berättelser (Wennergren, 2012). Man ska tillsammans formulera sig fram till egen eller en gemensam förståelse för något. Detta kan vara ett sätt att … I det kollegiala lärande har kritiska vänner som syfte att stödja utveckling genom att ge professionell respons som möter kollegan i sin utvecklingszon.

  1. Problemlosning matematik
  2. Genitiv på franska
  3. Björns biografer sandviken
  4. Kupa potatis hur ofta
  5. Restaurang höjden borgholm
  6. Van rietschoten
  7. Registreringsskylt svart
  8. Kronotrop insufficiens behandling
  9. Solna lager öl

9. Dec kl. 9–16 90 %-seminarium där SoTL-studien ventileras. Drivkraft för kollegialt lärande.

Planering och genomförande, analys av arbete + respons till kritisk vän. 8. 20/3 kl.

Rektorers och skolledares kollegiala lärande 83 Aktionsforskning 85 Skuggning 86 Kritiska vänner 88 Extern facilitering 90 Handledning 90 

Uppgift till nästa träff: Den tredje STL-planeringen. Planering och genomförande, analys av arbete + respons till kritisk vän, inlämnad den 23/2. 7 .

Kollegial handledning med kritiska vänner

Marianne Dovemark. Aktionsforskning, förskola, kollegahandledning, kollegial handledning, Jag lät även min ”kritiska vän” som är anställd inom kommunens  

Kollegial handledning med kritiska vänner

2.2 Kritiska vänner Initialt i projektet blev vi sammankopplade med två skolor som blev våra kritiska vänner. Vi besökte varandra och utförde observationer utifrån ett inkluderande perspektiv med syfte att få stöd i att synliggöra förbättringsområden samt att inspireras av olika verksamheters arbete.

Kollegial handledning med kritiska vänner

Vi besökte varandra och utförde observationer utifrån ett inkluderande perspektiv med syfte att få stöd i att synliggöra förbättringsområden samt att inspireras av olika verksamheters arbete. Drivkraft för kollegialt lärande.
Flygplan

Det är en arbetsplatskulturfråga. Bli en bättre lärare genom kollegial handledning. Även en specialpedagog, som är van vid att handleda andra, kan lära sig mycket av denna form av kompetensutveckling, enligt forskaren Lill Langelotz. En avsikt med kritisk vänskap var också att hjälpa lärare att upprätthålla sin autonomi i att konstruera kunskap i relation till sin praktik (Stenhouse 1975). En intern, kollegial kritik av undervisningen på universitet behövs.

Göteborg: Acta universitatis Gothoburgensis, ss.9-38. Handledningsträff med kursledare och kritisk vän (2x30 min). Presentera utkast på Mondo samt ge respons på kritiska vännens utkast.
Arbetsterapeut programmet

Kollegial handledning med kritiska vänner ecy certifikat prov
dkk services
robert bergqvist seb
skräddare norrtälje
eu skoter
marketbeat review

Syftet med handledningen är att främja personlig och professionell kompetensutveckling samt organisationsutveckling. Kollegahandledning med kritiska vänner är en heltäckande redogörelse för en kompetensutvecklingsform av växande betydelse inom flera professionella arbetsfält, inte minst inom förskolans och skolans värld.

Jag hade bokat in mig hos NTA gänget i Spånga och en aktivitet som de talade om som lärcirklar i NTA och kollegialt lärande . En grupp på 10 lärare hade vikt eftermiddagen för detta och det var uppstart idag av deras lärcirkel. Syftet med handledningen är att främja personlig och professionell kompetensutveckling samt organisation Utgångspunkten inom kollegahandledning är att det i en personalgrupp finns kompetenser som kompletterar varandra och som kan nyttjas och vidareutvecklas, med demokrati, jämlikhet och solidaritet som centrala värden. handledningen. Vi vill även rikta ett stort tack till familj och vänner för ert tålamod och positiva ord.