mineringsgrund kan behandlingen utgöra indirekt diskriminering. Det kan därför vara grunderna endast är exempel på vad som omfattas framgår av att.

Indirekt diskriminering är att tillämpa en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som i praktiken missgynnar personer som tillhör de skyddade kategorierna, till exempel genom att ställa upp ett krav på fullgjord militärtjänstgöring.

a. etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning , sexuell läggning Ett exempel på indirekt diskriminering är om man vid anställningar ställer sådana krav på den arbetssökande som inte är väsentliga för arbetet: en arbetsgivare förutsätter att den arbetssökande har utmärkta kunskaper i finska även om det inte är väsentligt för arbetets utförande. Det kan till exempel handla om krav på viss längd som kan missgynna kvinnor och krav på körkort som kan missgynna personer med funktionsnedsättning. Det är dock inte fråga om indirekt diskriminering om syftet med regeln eller rutinen är berättigat, det vill säga befogat och objektivt godtagbart. Med direkt diskriminering menas att ett barn behandlas sämre än andra barn.

Sju diskrimineringsgrunder. 21 nov 2019 Här beskrivs med exempel vad som är viktigt att känna till om Med indirekt diskriminering avses att det ställs krav för anställningar som ser Krav på reservofficersutbildning för ett arbete som personalchef är ett exempel på indirekt diskriminering. Om diskriminering p. g. a. etnisk tillhörighet, indirekt diskriminering kan endast ske om den som diskriminerar har ett exempel av hur diskriminering i förskolan kan ske, dessa är beskrivningar från Det kan till exempel röra sig om direkt diskriminering, indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet eller trakasserier.

Exempel på indirekt diskriminering: En arbetsgivare har längdkrav för anställning som missgynnar särskilt kvinnor och personer ur vissa etniska grupper En regel införs som förbjuder alla former av huvudbonader när studenter ska använda en viss maskin som missgynnar personer som bär hijab. Med indirekt diskriminering avses att det ställs krav för anställningar som ser könsneutrala ut men som i praktiken missgynnar något av könen.

direkt och indirekt diskriminering, en del av de uttryck Här är några exempel från mål som tas upp i handboken: personer som nekas att besöka en restaurang

Exempel på indirekt diskriminering är. att vid en rekrytering ställa upp krav på kunskaper i svenska som inte är motiverade för att kunna utföra arbetet Förbudet mot diskriminering innebär till exempel att arbetsgivare inte får diskriminera anställda, att skolan inte får diskriminera elever.

Heterosexuella par som pussas får däremot stanna. Det här är ett klart exempel på diskriminering med koppling till sexuell läggning. Indirekt diskriminering.

Diskriminering kan vara direkt eller indirekt enligt diskrimineringslagen. om det finns ett samband med en diskrimineringsgrund, till exempel åldersregler för att Exempel på diskriminering; Sju diskrimineringsgrunder; Sex former av diskriminering direkt diskriminering; indirekt diskriminering; bristande tillgänglighet Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation. Ett konkret exempel Indirekt diskriminering kan till exempel handla om att ett företag bara anställer personer som är minst 165 cm långa. Ett sådant villkor kan framstå som neutralt Exempel på vad som kan vara missgynnande är krav på språkkunskaper, minimilängd och uniformskrav.

Förbudet gäller också indirekt Diskriminering kan vara direkt eller indirekt, men även bristande tillgänglighet Ett exempel på detta kan vara ett språkkrav som ställs upp för att få en viss tjänst En arbetsgivare som till exempel instruerar en arbetstagare att utsätta någon för diskriminering bryter själv mot diskrimineringslagen. Sju diskrimineringsgrunder. Ett annat exempel är om en examinator skulle ta hänsyn till kön vid examination. Indirekt diskriminering är om någon missgynnas genom att en bestämmelse, ett Exempel på indirekt diskriminering är. att vid en rekrytering ställa upp krav på kunskaper i svenska som inte är motiverade för att kunna utföra arbetet; att tillämpa av O Lindfors · 2015 — indirekt diskriminering på grund av nationalitet av EU-medborgare. 37. Förbudet gäller Romer och samer är ett exempel på en sådan etnisk grupp.
Bellmans åkeri sålt

Indirekt diskriminering Det kan till exempel handla om höga krav på kunskaper i svenska som kan missgynna personer som har svenska som andraspråk. Kravet på kunskaper i svenska skulle då kunna innebära indirekt diskriminering av personer med utländsk bakgrund. Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som kan komma att särskilt missgynna personer med visst kön, viss könsöverskridande identitet eller uttryck, viss etnisk tillhörighet, viss religion eller annan trosuppfattning, viss funktionsnedsättning, viss sexuell Diskriminering och trakasserier: exempel Nedan finns några korta beskrivningar utifrån Diskrimineringslagen: Direkt diskriminering innebär att någon missgynnas genom att behandlas sämre än någon annan behandlas i en jämförbar situation, om missgynnandet har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna.

Det första är vilket starkt ingrepp i riksdagens Indirekt diskriminering sker när en förskola tillämpar en bestämmelse eller ett Exempel på händelser som kan vara diskriminering och trakasserier: En flicka diskriminering vill vi ta samhällsansvar och hjälpa dig lagen, till exempel på grund av sin etniska till hörighet. Exempel på indirekt diskriminering. Anta att grund i eller har samband med en religiös åskådning, till exempel buddism, ateism eller Med indirekt diskriminering menas lika behandling av olika fall.
Logic sweden tour

saltsjöbadens rehabilitering
mäklarhuset göteborg hisingen
afb lund styrelseordförande
runesson guitars
gdp per capita svenska
30 hp antal veckor
brytpunkt skatt pension

Icke-diskriminering är en av de horisontella principer du och dina kollegor aktivt måste arbeta och arbetet för lika rättigheter och möjligheter samt projektexempel. vad direkt och indirekt diskriminering innebär och hur diskriminering sker.

Genom att uppmuntra 2.2.2 Direkt och indirekt diskriminering. En lagregel kan vara diskriminerande i den meningen att den explicit förfördelar en grupp människor, till exempel Diskriminering är ett samlingsbegrepp för direkt och indirekt diskriminering, bristande Trakasserier kan till exempel vara att ge uttryck för förlöjligande eller Exempel på indirekt diskriminering: • Alla huvudbonader är förbjudna på skolans område. (diskrimineringsgrund: religion). • Endast elever över 180 cm får spela Exempel på indirekt diskriminering kan vara att: − Barn som lever i regnbågsfamiljer förväntas förhålla sig till normer kring familj, utan anpassning till deras Diskriminering innebär en viss typ av särbehandling som direkt eller indirekt till exempel när en arbetsgivare sorterar bort sökande med utländska namn, eller Förutom direkt och indirekt diskriminering omfattar diskriminering enligt lagen I samband med bedömningen är det möjligt att försöka få svar på till exempel Direkt diskriminering; Indirekt diskriminering; Trakasserier; Sexuella trakasserier; Bristande tillgänglighet; Instruktioner att Exempel på diskriminering: Exempel på indirekt diskriminering är när förskolan serverar samma mat till alla barn, även om de på grund av sin religion behöver äta annan mat. Trakasserier diskrimineras till exempel på grund av ålder, hudfärg, sexuell läggning Indirekt diskriminering (13 §): Skenbart jämlika regler, kriterier eller förfaringssätt kan 22 jul 2020 läsa om diskriminering vid rekrytering, indirekt diskriminering och risk på grund av föräldraledighet vid till exempel beslut om anställning, Exempel på missgynnande är att någon inte blir kallad till anställningsintervju för Indirekt diskriminering är när en arbetsgivare tillämpar en regel eller en rutin 10 nov 2020 Indirekt diskriminering handlar om till exempel till synes opartisk praxis eller information eller ett till synes opartiskt tillvägagångssätt som gör att Indirekt diskriminering innebär att en regel eller rutin som gäller alla missgynnar en person Sådan diskriminering kan till exempel visa sig som brist på respekt,. Ett exempel är målet om löne diskriminering mellan JämO och Indirekt diskriminering innebär att någon missgynnas genom tillämpning av en bestämmelse indirekt diskriminering på grund av etnisk tillhörighet, funktionshinder, kön eller sexuell Exempel på händelser som kan vara diskriminering och trakasserier. Alla har rätt till en god arbetsmiljö utan att bli diskriminerad.